INFORME ELIO GOMEZ
II
CAMARILLA
DE CODICIOSOS ARRUINARON LA COOP. Cnel. OVIEDO.
EN IDIOTAS UTILES
CONVIRTIERON A SOCIOS APORTANTES Y
AHORRISTAS
Desde
ninguna perspectiva sostengo que los multimillonarios salarios percibidos por
los pésimos administradores y empleados de la Cooperativa Coronel Oviedo Ltda.,
fuera el único factor que determinó el debilitamiento y ruina de la mencionada
entidad societaria, sino que es una de las múltiples causas de tan lamentable
hecho. Sin embargo, me ratifico y enfatizo
mi criterio de que quienes concibieron y ejecutaron la idea de elevar los
salarios a pesar de que la cooperativa sufriera su primera gran pérdida y la
obvia tendencia de seguir registrando déficit, fueron egoístas y
desconsiderados con la masa societaria al priorizar sus intereses mezquinos
sobre los de los socios-aportantes y ahorristas, lo cual pone en evidencia
que no obraron en función a los ideales del cooperativismo, sino que actuaron
constreñidos por sus apetencias vampirezcas. En efecto, en el año 2010 la
Cooperativa experimentó la pérdida de G. 1.021.112.267 (UN MIL VEINTIUN MILLONES
CIENTO DOCE MIL DOSCIENTOS SESENTA Y SIETE GUARANIES), que era previsible a
partir de los múltiples problemas que evidenció el funcionamiento de la
industria desde el inicio de su puesta en marcha y de los pagos de elevadas sumas
de dinero en concepto de gastos financieros generados por colosales
préstamos obtenidos para la construcción de la deficiente fábrica alcoholera, a
base de intereses sugestivamente muy superiores -incluso usurarios- para la
modalidad de “inversión industrial”, que amerita una investigación por el
deficiente Ministerio Público.
A
pesar de lo obvia previsibilidad de que la entidad social de referencia iba a
transitar por un largo y tortuoso sendero de pérdidas a partir de 2010, el 13
de abril de ese mismo año, sosteniendo falsamente el “…integral desarrollo de la Cooperativa Coronel
Oviedo Ltda…” el Consejo de Administración de nuestra
agonizante entidad social, entre otras cuestiones y por adenda a la POLÍTICA SALARIAL vigente desde 25 de
abril de 2003, resolvió
elevar considerablemente los salarios vigentes. En efecto, dicho órgano administrativo
estableció I) ORGANIGRAMA DE ORGANIZACIÓN, en el que incorporaron el cargo de
SUB-GERENCIAS, que no está previsto por nuestros estatutos sociales (leer), II)
DETERMINACION Y REMUNERACION BÁSICA POR NIVELES. III) SISTEMA DE AJUSTES DE LOS
NIVELES DE SALARIOS. IV) BENEFICIOS, por estudios universitarios y
antigüedades.
Reitero,
a pesar de que en el 2010 nuestra cooperativa ya había experimentado su primera
gran pérdida -que sería constante hasta que el INCOOP declaró su liquidación- y sosteniendo falsamente el “…integral desarrollo de la
Cooperativa Coronel Oviedo Ltda.,…” los
aludidos miembros del Consejo de Administración de nuestra entidad societaria, mintieron
y lograron que el Ministerio de Justicia y Trabajo le homologara una adenda a
la POLÍTICA SALARIAL vigente desde 25 de abril de 2003. Desde la vigencia de la
referida adenda homologada y a pesar de las
colosales pérdidas, sin solución de continuidad, de la que sufrió la
referida entidad societaria desde el 2010, todos los miembros de los órganos
directrices, de contralor, y los personales de la cooperativa, mal llamados
“funcionarios” –que superpoblaron la cooperativa Cnel Oviedo- percibieron, mensualmente, importantes dietas,
siderales salarios y beneficios sociales, que rápidamente fueron “desangrando” la
entidad social de referencia, hasta dejarla exangüe.
Los
miembros del maldito Consejo de Administración que idearon e implementaron
dichos multimillonarios salarios son:
1) Ilario Ramírez (Presidente)
2) Basilides Duré Serafini
(Vicepresidente).
3) Néstor Narváez Dávalos (Tesorero).
4) Ángel Collante Armoa. (Pro Tesorero)
5) Omar Javier Ortellado (Secretario)
6) Pablo Valdez Ramírez (firmante)
7) Nicanor Fleitas Cañete (firmante).-
La
conducta de estos ciudadanos deben, análogamente, ser analizados a la luz de
los principios y normas penales.
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