LA CATASTROFE ERA PREVISIBLE E IGUAL
INCREMENTARON SIDERALMENTE
LOS SALARIOS Y EL RESULTADO DE SUS ADMINISTRACIONES
ES UN ASCO.
Que, eran $ 8.000.000 (OCHO MILLONES DE
DOLARES) el monto de los préstamos por el que los jerarcas de aquél entonces
obligaron a la Cooperativa de Producción
Agro-Industrial y de Servicios “Coronel Oviedo” Ltda. Esto fue en el 2007 y en
el 2008 ya se gastó G. 462.762.548 (CUATROCIENTOS SESENTA Y DOS MILLONES
SETECIENTOS SESENTA Y DOS MIL QUINIENTOS CUARENTA Y OCHO GUARANIES) tan solo en
concepto de “Gastos de Estudios de Proyectos”. (Ver folleto de Balance y
Memoria del Ejercicio Financiero del 2008). En el año 2009, ya
empezó a presionar sobre la Cooperativa Coronel Oviedo la enorme carga de los
costos financieros, o sea intereses. En efecto, dicho año se pagó en
concepto de “Costo de Financiamiento”, es decir, en carácter de pago por los
intereses emergentes de los préstamos obtenidos de financieras y bancos para
ejecutar el cretino proyecto de la construcción de la fábrica de alcohol, la enorme suma de G. 3.518.304.293 (TRES MIL QUINIENTOS DIEZ Y OCHO MILLONES TRESCIENTOS
CUATRO MIL DOSCIENTOS NOVENTA Y TRES GUARANIES). Sin embargo, ese año los
mandamases de turno de la Cooperativa Coronel Oviedo, crearon el cargo de
Sub-Gerencia económica-financiera, que no está contemplado entre los “ORGANOS
DE GOBIERNO” por los Estatutos Sociales de la Cooperativa Coronel Oviedo (Art.
43), aunque es una potestad del Consejo de Administración “cuando estime
conveniente para el mejor desenvolvimiento de la institución. Dicho cargo fue
ocupado por la muy hábil para ascender, la Lic. Nidia Torres de Acosta, por
supuesto un salario ya multimillonario.
Que, en el año 2010 la Cooperativa
experimentó la primera gran pérdida, que ascendió a G. 1.021.112.267 (UN MIL
VEINTIUN MILLONES CIENTO DOCE MIL DOSCIENTOS SESENTA Y SIETE GUARANIES), que era
previsible a partir de los múltiples problemas que evidenció el funcionamiento
de la industria desde el inicio de su puesta en marcha –porque es un manojo de hierros
viejos- y de los pagos de elevadas sumas de dinero en concepto de gastos
financieros generados por colosales préstamos obtenidos para la
construcción de la deficiente fábrica alcoholera, a base de intereses sugestivamente
muy superiores -incluso usurarios- para la modalidad de “inversión industrial”,
que amerita una investigación por el deficiente Ministerio Público.
A
pesar de lo obvia previsibilidad de que la entidad social de referencia iba a
transitar por un largo y tortuoso sendero de pérdidas a partir de 2010, el 13
de abril de ese mismo año, sosteniendo falsamente el “…integral desarrollo de la Cooperativa Coronel
Oviedo Ltda…” el Consejo de Administración de nuestra
agonizante entidad social, entre otras cuestiones y por adenda a la POLÍTICA SALARIAL vigente desde 25 de
abril de 2003, resolvió
elevar considerablemente los salarios vigentes. En efecto, dicho órgano
administrativo estableció I) ORGANIGRAMA DE ORGANIZACIÓN, en el que
incorporaron el cargo de SUB-GERENCIAS, que no está previsto por nuestros
estatutos sociales. II) DETERMINACION Y REMUNERACION BÁSICA POR NIVELES. III)
SISTEMA DE AJUSTES DE LOS NIVELES DE SALARIOS. IV) BENEFICIOS, por estudios
universitarios y antigüedades.
Reitero,
a pesar de que en el 2010 nuestra cooperativa ya había experimentado su primera
gran pérdida -que sería constante hasta que el INCOOP declaró su
liquidación- y sosteniendo falsamente el “…integral
desarrollo de la Cooperativa Coronel Oviedo Ltda.,…”
los aludidos miembros del Consejo de Administración de nuestra entidad societaria,
mintieron y lograron que el Ministerio de Justicia y Trabajo le homologara una
adenda a la POLÍTICA SALARIAL vigente desde 25 de abril de 2003. Desde la
vigencia de la referida adenda homologada y a pesar de las colosales pérdidas, sin solución de
continuidad, de la que sufrió la referida entidad societaria desde el 2010,
todos los miembros de los órganos directrices, de contralor, y los personales
de la cooperativa, mal llamados “funcionarios” –que superpoblaron la
cooperativa Cnel Oviedo- percibieron,
mensualmente, importantes dietas, siderales salarios y beneficios
sociales, que rápidamente fueron
“desangrando” la entidad social de referencia, hasta dejarla exangüe.
Los
miembros del maldito Consejo de Administración que idearon e implementaron
dichos multimillonarios salarios son:
1) Ilario Ramírez (Presidente)
2) Basilides Duré Serafini
(Vicepresidente).
3) Néstor Narváez Dávalos (Tesorero).
4) Ángel Collante Armoa. (Pro Tesorero)
5) Omar Javier Ortellado (Secretario)
6) Pablo Valdez Ramírez (firmante)
7) Nicanor Fleitas Cañete (firmante).-
La
conducta de estos ciudadanos deben, análogamente, ser analizados a la luz de
los principios y normas penales.
17:45
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